DEĞİŞİMİN GETİRDİKLERİ

DEMİRSPOR’DA DEĞİŞİMİN GETİRDİKLERİ

On dört günde,  Demirspor takımındaki bu değişim, inanılır gibi değil. Maçın 90+2’sine bile rakip sahada baskı kurup, beşinci golü araması, takım adına görülen büyük bir değişikliğin ta kendisidir. Bu anlayış, kısa sürede hocanın takıma, kendi oyun karakterini oluşturma çabasının bir parçasıdır diye düşünüyorum.

Demirspor’u, geçen hafta ile mukayese ettiğinizde, çok benzer bir oyun karakteri ile sahada olduğunu görüyorsunuz.

·         Doğru oyuncu tercihleri,

·         Takımın, kendi oyun karakterini ortaya koyma çabası,

·         İleride basarak, rakibe rahat oyun kurma şansı vermemesi,

·         Yardımlaşmayı ön plana çıkarması,

Takım adına doğru yapılan futbolun önemli bileşenlerini içermektedir.

Gelelim maça;

Maçın başlarında, Karşıyaka’nın bariz baskısı ile başlamış olsa bile, her geçen dakika sonrası, ne istediğini bilen bir oyun anlayışını sahaya yansıtması önemliydi. Zaman zaman birinci bölgede önemli pozisyon hataları yapılsa da (yediğimiz goldeki gibi), bunun giderek azalacağını düşünüyorum. Çünkü takım, defans anlayışına, en uçtaki oyuncularımızın katkısıyla başlıyor olması, ileriki haftalarda daha kaliteli bir oyun ve sonuçların Demirspor’un lehine olabileceğinin işaretidir.

Oyunculardaki değişim;

Tüm oyuncuların, “sorumluluk alma anlayışlarını” ortaya koyduğu maçta herkes, elinden gelen katkıyı fazlasıyla koydu. Orta sahada rakibe göz açtırmadılar. Özellikle Erçağ’ın müthiş golleri ve oyun adına yakaladığı çıkışı, Şener’in neden bu takım için önemli bir kaleci olduğu, değişen sisteme bağlı olarak Gökhan Kaba’nın müthiş golcülüğünün yanı sıra, topu indirmesi, sağa-sola servis etmesi, Lawal’ın fizik gücü, Yusuf’un büyük gayreti, futbol adına oldukça önemliydi.

Sonuç olarak;

Mustafa Uğur hoca, üst üste gelen galibiyetlerin mimarıdır. Yönetimin hoca seçimindeki yanlışlıklardan sonraki doğru tercihidir. Önemli olanın, başarılı olabilmek adına, istikrarın yakalanmasıdır. İki haftadır, oynanan oyun ve alınan sonuç ilerisi adına umut vericidir. Bundan sonraki sürecin iyi yönetilmesi, yönetimin elindedir. Doğruyu bulmak adına çok yanlışın yapılması kulübe zarar verebilir.

Saygılarımla,

Bu Haber 412 Kez Okunmuştur.

15.10.2012